良い製品を作るためには、安心して働ける職場が必要になります。仕事のことはもちろんですが、プライベートも充実してもらえるように福利厚生を設定します。
新入社員研修 、OJT研修の実施や計測技能検定 、機械検査技能検定（国家資格）の受験を試験し、やる気があれば成長できる環境を整えています。
健康は何よりも優先されます。弊社では、食堂で食事をする場合に会社から補助を出して、社員の負担を減らしています。コンビニで食べるなら、会社で食べた方が断然良いので、お昼はみんな一緒にとっています。
忘年会、新年会やボーリング大会など仕事以外でも、社員同士の交流を深めています！
| 諸手当 | 残業、通勤、家族 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 昇給 | 年1回 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日 ※年7回土曜出社） GW、夏季、年末年始 有給・慶弔休暇 |
| 保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険 |
| 退職金 | 退職金制度（401K） |
| 研修 | 新入社員研修 、OJT研修 |
| 社内検定等の制度 | 計測技能検定 機械検査技能検定（国家資格） |
| ジョブローテーション | 他部署の仕事を経験した方が、配属先での仕事がスムーズに進んだり、理解が深まったりすることが多々あります。強制することはありませんが、面談や相談の上で、期間を区切って他部署での業務経験を積む機会もあります。 |
| 社内イベント | 忘年会 新年会（初詣、体験学習）、 ボウリング大会など年２～３回の交流会、他 |
